Notre mission consiste à aménager des bureaux et des espaces publics. Cela nous conduit à créer de la valeur ajoutée pour la société. En effet, nous exerçons une influence positive sur la santé et le bien-être des personnes qui utilisent nos produits. Nous aidons également nos clients à atteindre les objectifs de leur entreprise. Notre société emploie 6 400 personnes. Nous avons une véritable influence sur l’économie locale.

En 2012, nous avons adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, lequel fixe des normes internationales en matière de responsabilité des entreprises. Nous nous sommes engagés à respecter 10 principes universels sur les droits de l’homme, les normes de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption, tout en essayant d’assurer un développement permanent dans ces domaines.

Nous exposons ces règles dans nos documents stratégiques, qui uniformisent les normes éthiques au sein des filiales de l'entreprise et dans nos relations avec nos fournisseurs et nos partenaires.

Nous utilisons des matériaux respectueux de l’environnement : bois certifié FSC® (FSC-C120977), bambou (facilement renouvelable), panneaux alvéolaires et panneaux composites fabriqués à partir de matériaux recyclés. Nos accoudoirs et nos piètements sont fabriqués à partir de granulés de plastique recyclés ; les tapissages en laine sont certifiés « laine de Nouvelle-Zélande », garantissant un élevage ovin durable ; et nos matériaux de rembourrage bénéficient de l’Ecolabel européen.

Nous optimisons les émissions liées au transport de nos produits : nous utilisons des conteneurs amovibles avec un double plancher, ce qui permet d’accroître la capacité de chargement de nos poids lourds ; certaines chaises sont transportées sans emballage, et d’autres dans des cartons en forme de L.

Nous travaillons avec plus de 2 500 fournisseurs issus de plus d’une douzaine de pays, ce qui est à la fois un avantage précieux et une grande responsabilité. Nos politiques d’achat et notre « Code de conduite des fournisseurs de Nowy Styl » décrivent les normes éthiques, environnementales et sociales minimums que nous nous sommes fixées. Nous les appliquons dans notre entreprise et nous nous attendons à ce que nos partenaires fassent de même. Nous vérifions qu’ils respectent bien ces règles au début de notre coopération et à l’occasion d’audits périodiques.

Notre relation avec nos fournisseurs se caractérise par une inspiration mutuelle et un travail commun visant à créer de nouvelles solutions nous permettant à tous de réduire notre incidence sur l’environnement.

Nos activités de recherche et développement se penchent en grande partie sur les questions d’acoustique et d’ergonomie. Nous améliorons sans cesse nos solutions et nos services pour qu’ils aient un impact positif sur la santé de nos utilisateurs finaux et sur l’efficacité de nos entreprises.

Nous vous transmettons un nouveau rapport social établi par Nowy Styl Group. Dans ce document, nous nous efforçons de mettre en évidence l’ensemble des progrès que notre entreprise a réalisés dans le domaine du développement durable au cours de ces deux dernières années.

Chaque jour, nous nous donnons une mission précise dont la priorité est celle de satisfaire nos clients. Ils sont la raison d’être de nos projets, ceux à qui nous offrons un lieu de travail plus sain et plus confortable. Ce faisant, nous créons une entreprise solide et éthique, pour qui la notion de développement comprend également le développement de ses salariés et des communautés où elle exerce ses activités. Nous savons que notre activité exerce une influence considérable sur l’environnement naturel ; c’est pourquoi nous travaillons sans cesse à réduire notre impact et à entreprendre des actions visant à le limiter, afin de léguer un environnement sain aux générations futures.

Dans les pages de ce rapport, nous expliquons de manière détaillée la façon dont nous avons tenu compte des règles du développement durable dans la mise en œuvre des changements internes. Nous présentons également un résumé détaillé des engagements que nous avons pris dans le rapport précédent.

Nous vous invitons à lire attentivement ce rapport.

Le Conseil d’administration de Nowy Styl Group

Nos priorités dans le domaine d'engagement social, les règles d'attribution de donations ainsi que les manières d'évaluer des demandes d'aide sociale et de sponsoring, sont présentés dans le document spécifique. Toutes les organisations sollicitant notre soutien sont priées d'en prendre connaissance.